Главная Форум МАМА Всякая всячина Юридические и финансовые вопросы Увольнение с работы
  • 0 Поддержать автора
  • Поделиться
Oksana D

Увольнение с работы

Oksana D   
Новичок   
07 июня 2012 3287 24
Добрый день! Поскажите, пожалуйста! Я слышала, что сейчас, если у тебя есть ребенок, то можно уволится с работы не по собственному желанию, а так, что бы встать на учот в центр занятости и получать пособие до тех пор, пока ребенку не исполнится 15 лет. Это так?
Эсли да, то подскажите пожалуйста, как это правильно оформляется.
Зараннее спасибо!
Vitalinka
Vitalinka

Vitalinka

Имя: Vitalinka
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 1266
Регистрация: 30.04.2010
Заходил(а): 25.07.2018 		Город: Николаев
Район: Заводской - Намыв
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Vitalinka
VIP пользователь
   07 июня 2012
Ну так всегда так можно было- уволиться по соглашению сторон и получать пособие 9 мес-раньше было год-с первого дня.
Наличие ребенка на это не влияет. Стоять хоть и 15 лет можете в ЦЗ, но платить не будут))
ZUMA
ZUMA

ZUMA

Имя: Ната
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 3739
Регистрация: 25.10.2009
Заходил(а): 01.02.2019 		Город: Николаев
Район: Заводской - Намыв
Телефон: 0977321269,0999722113,41-68-61,живу на Намыве
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
ZUMA
VIP пользователь
   07 июня 2012
А если я сижу в декрете и хотела раньше выйти на работу и мне сказали что штат набран. ищите другую работу.Как быть? Правда что если я сама уволюсь,то потеряю детское пособие? А если уволиться по сокращению.то стать в центр занятости или нет? Если нет то можно ли будет подать заявление на повышение пособия в соббес после увольнения?
Vitalinka
Vitalinka

Vitalinka

Имя: Vitalinka
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 1266
Регистрация: 30.04.2010
Заходил(а): 25.07.2018 		Город: Николаев
Район: Заводской - Намыв
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Vitalinka
VIP пользователь
   07 июня 2012
Цитата: #9037 ZUMA 07 июня 2012, 21:23
А если я сижу в декрете и хотела раньше выйти на работу и мне сказали что штат набран. ищите другую работу.Как быть? Правда что если я сама уволюсь,то потеряю детское пособие? А если уволиться по сокращению.то стать в центр занятости или нет? Если нет то можно ли будет подать заявление на повышение пособия в соббес после увольнения?


У вас что-то все в куче(((
1.Вы можете спокойно выходить на работу-до 3х лет они вас не имеют права уволить, но и работать потом Вы там не сможете, да и так через скандал.
2.Сокращать Вас как единицу никто не будет)) увольняйтесь по соглашению сторон в 3 года и в ЦЗ будете получать минималку для работающего. Работу предлагают по последнему месту работы и образованию, но без учета Вашей предыдущей з.п.
3.Когда Вы идете в ЦЗ, то ОБЯЗАТЕЛЬНО снимаетесь с учета в собесе и ни о каком детском пособии речи не идет. Получаете что-то одно.
Селеночка
Селеночка

Селеночка

Имя: Селеночка
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 2803
Регистрация: 05.01.2011
Заходил(а): 18.01.2019 		Город: Николаев
Район: Центральный - Варваровка
Телефон: 0503943050
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Селеночка
VIP пользователь
   04 сентября 2012
Сотрудницу на работе собрались сокращать, уже подписала уведомление, сказали что может 2 месяца отработать . Но она хочет уйти уже через неделю, т.к. ей предложили работу, и на старой работе теперь говорят, чтоб она писала заявление по собственному желанию, если хочет уйти раньше! Разве это правильно?
ромашеня
ромашеня

ромашеня

Имя: Оксана
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 5267
Регистрация: 26.10.2010
Заходил(а): 16.01.2018 		Город: Николаев
Район: Заводской - Намыв
Телефон: 0982443809,0931148764
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
ромашеня
VIP пользователь
   04 сентября 2012
Девочки,я в июне уволилась по соглашению сторон.Но до сих пор не стала на учет в Цент Занятости.Стоит становится или уже поздно(надо было сразу после увольнения)?
Simpleta
Simpleta

Simpleta

Имя: T@Ne4k@
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 328
Регистрация: 19.02.2011
Заходил(а): 09.04.2018 		Город: Николаев
Район: Корабельный - Октябрьское
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Simpleta
Активный пользователь
   04 сентября 2012
Цитата: #9037 ромашеня 04 сентября 2012, 10:57
Девочки,я в июне уволилась по соглашению сторон.Но до сих пор не стала на учет в Цент Занятости.Стоит становится или уже поздно(надо было сразу после увольнения)?

да стоит становится, деньги от государства никогда не помешают, чем раньше станете тем раньше платить начнут, главное придите ровно в 8 утра даже раньше чтобы успеть стать на учет соответственно все документы с собой иметь
ромашеня
ромашеня

ромашеня

Имя: Оксана
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 5267
Регистрация: 26.10.2010
Заходил(а): 16.01.2018 		Город: Николаев
Район: Заводской - Намыв
Телефон: 0982443809,0931148764
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
ромашеня
VIP пользователь
   04 сентября 2012
Цитата: #9037 Simpleta 04 сентября 2012, 11:34

да стоит становится, деньги от государства никогда не помешают, чем раньше станете тем раньше платить начнут, главное придите ровно в 8 утра даже раньше чтобы успеть стать на учет соответственно все документы с собой иметь

А сколько платят не знаете ?
Sunny2011
Sunny2011

Sunny2011

Имя: Анастасия
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 801
Регистрация: 19.04.2011
Заходил(а): 21.03.2017 		Город: Николаев
Район: Центральный
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Sunny2011
Активный пользователь
   04 сентября 2012
Цитата: #9037 Селеночка 04 сентября 2012, 10:51
Сотрудницу на работе собрались сокращать, уже подписала уведомление, сказали что может 2 месяца отработать . Но она хочет уйти уже через неделю, т.к. ей предложили работу, и на старой работе теперь говорят, чтоб она писала заявление по собственному желанию, если хочет уйти раньше! Разве это правильно?


Да, правильно. Если по сокращению, то предупреждают за 2 мес под подпись. При таком увольнении выплачивают дополнительно, помимо компенсации отпускных, деньги в размере месячного оклада. Если она решает уйти раньше - то - по собственному желанию и без доп. денег. Увы(((
Китиха
Китиха

Китиха

Имя: Елена
Группа: Модератор
Сообщений: 9161
Регистрация: 05.01.2011
Заходил(а): 18.04.2021 		Город: Николаев
Район: Центральный
Телефон: 0675978483
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Китиха
Модератор
   04 сентября 2012
Цитата: #9037 Sunny2011 04 сентября 2012, 11:48


Да, правильно. Если по сокращению, то предупреждают за 2 мес под подпись. При таком увольнении выплачивают дополнительно, помимо компенсации отпускных, деньги в размере месячного оклада. Если она решает уйти раньше - то - по собственному желанию и без доп. денег. Увы(((

КЗпП
Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку; у разі призову або вступу на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу (пункт 3 статті 36) - у розмірі двох мінімальних заробітних плат; внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Simpleta
Simpleta

Simpleta

Имя: T@Ne4k@
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 328
Регистрация: 19.02.2011
Заходил(а): 09.04.2018 		Город: Николаев
Район: Корабельный - Октябрьское
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Simpleta
Активный пользователь
   08 сентября 2012
Цитата: #9037 ромашеня 04 сентября 2012, 11:37

А сколько платят не знаете ?



Смотря какая у вас ЗП была и стаж работы, ну и по какой статье уволились - по собственному или по соглашению сторон или по др.

Ну вот если стаж работы, то платят вам % от вашей последней ЗП:
о 2 лет - 50%;
от 2 до 6 лет - 55%;
от 6 до 10 лет - 60%;
свыше 10 лет - 70%.


НО не больше среднего заработка по городу по вашей специальности!!!


на учете стоите 9 месяцев, но платят так:
первые 90 календарных дней - 100%;
на протяжении следующих 90 календарных дней - 80%;
в дальнейшем - 70%.

вот можете почитать на оф сайте Держ. ЦЗ Ссылка

Если что -то не понятно пишите в личку, подскажу, помогу рассчитать
Morkovka
Morkovka

Morkovka

Имя: Анютка
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 3314
Регистрация: 18.03.2011
Заходил(а): 12.08.2021 		Город: Николаев
Район: Ленинский
Телефон: 063 137 00 04
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Morkovka
VIP пользователь
   01 октября 2012
Девочки, подскажите, пожалуйста У меня такая проблема. Я с апреля месяца проработала на трудовом соглашении (это которое предусматривает гражданско-правовые отношения, по сути тот же договор подряда, который перезаключался каждый месяц с апреля месяца и вышло непрерывного стажа 24 календарные недели=().Меня обещали взять в штат, но в итоге попросили сегодня освободить кабинет. До этого официального трудоустройства нет, и трудовое соглашение в трудовую книжку не пошло. Я на третьем месяце беременности. Естественно это "работодателя" не колышет (простите).Работала в госучереждении. Поставят ли меня на учёт в центр занятости и при таки условияx? Какие выплаты мне "светят"(советовали стать на учёт, потому что декретные больше чем в собесе выплачивают) Спасибо за любую информацию, для меня это сейчас важно
Morkovka
Morkovka

Morkovka

Имя: Анютка
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 3314
Регистрация: 18.03.2011
Заходил(а): 12.08.2021 		Город: Николаев
Район: Ленинский
Телефон: 063 137 00 04
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Morkovka
VIP пользователь
   03 октября 2012
Помогите, а?
mis lola
mis lola

mis lola

Имя: Сильвия
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 344
Регистрация: 30.05.2014
Заходил(а): 14.01.2019 		Город: Николаев
Район: Центральный
Телефон: 0935572816
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
mis lola
Активный пользователь
   27 августа 2014
Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!
valentine
valentine

valentine

Имя: valentine
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 1268
Регистрация: 10.11.2009
Заходил(а): 15.02.2018 		Город: Николаев
Район: Ленинский
Телефон: 0978820032
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
valentine
VIP пользователь
   27 августа 2014
Цитата: Ссылка (27 Август 2014 23:18)
Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

когда у меня фирма закрыла филиал в городе, то меня перевели в Киев( все это время я находилась в декрете). Увольнялась после выхода с декрета с Киева
Я – целый мир. Я – жизни возрожденье. И я весь свет хотела бы обнять. Я – мама. Это наслажденье - К своей груди ребёночка прижать!
Конфетти
Конфетти

Конфетти

Имя: Світлана
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 10997
Регистрация: 20.10.2009
Заходил(а): 06.04.2024 		Город: Николаев
Район: Центральный
Телефон: 0936515763
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Конфетти
VIP пользователь
   28 августа 2014
Цитата: Ссылка (27 Август 2014 23:18)
Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

посмотрите еще темки, возможно, там есть полезная Вам инфа

Ссылка
Ссылка


intruders-vnl
intruders-vnl

intruders-vnl

Имя: Наталья
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 1500
Регистрация: 11.08.2010
Заходил(а): 20.01.2024 		Город: Николаев
Район: Корабельный - Октябрьское
Телефон: 097 97 95 361
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
intruders-vnl
VIP пользователь
   28 августа 2014
Цитата: Ссылка (27 Август 2014 23:18)
Я извиняюсь конечно, может я не в той теме, но все же спрошу. может кто знает как лучше и правильно поступить!!! Я сейчас нахожусь в декрете, до декрета работала , официально оформленна..все был нормально, но вот когда последний раз в мае брала с работы справку о доходах, то узнала что наша начальница всех увольняет из-за ситуации в стране....так как она объяснила что поставщик не хочет поставлять нам товары....Все это понятно..но проблема состоит в том что меня увольняют ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ....хотя я говорила что хочу и дальше после дектрета работать....но увы...мне сказали что когда выйду на работу после декрета, то сразу должна буду уволиться по собственному желанию....хотя я спрашивала может как то по сокращение. или хоть по соглашению сторон..но она упорно говорит только по собственному.... Вот я теперь сижу и думаю.... куда обратиться и кто может помочь!! Девченки может кто знает какие то ньюансы пожалуйста подскажите помогите...спасибо!!!

Однозначно до виповнення дитиною 3-х років звільнення з ініціативи власника не дозволено. Як вона може звільняти вас за власним бажанням, якщо цього бажання Ви не маєте і ні чого не підписували? Є певні процедури масового вивільнення працівників і для цього мають бути певні підстави. Від цих підстав залежить процедура звільнення. Якщо в Вашої начальниці банальна примха і вона не хоче діяти за законом, то питання потрібно вирішувати разом із юристом.
За законом, Ваша начальниця повинна Вас працевлаштувати на інше підприємство.
 ч.3 ст.184 КЗоТ Украины: "Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, колидопускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
 ...чтобы жить и дышать, и любить, и мечтать, пусть меня не оставит надежда...  
 
mis lola
mis lola

mis lola

Имя: Сильвия
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 344
Регистрация: 30.05.2014
Заходил(а): 14.01.2019 		Город: Николаев
Район: Центральный
Телефон: 0935572816
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
mis lola
Активный пользователь
   02 марта 2016

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

Daniila mama
Daniila mama

Daniila mama

Имя: Анна
Группа: VIP пользователь
Сообщений: 1462
Регистрация: 07.10.2013
Заходил(а): 22.05.2018 		Город: Николаев
Район: Заводской
Телефон: 0667372373( с 9.00 до 12.00, с 12.00 -16.00 на звонки не отвечаю,СПИТ РЕБЕНОК)
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
Daniila mama
VIP пользователь
   03 марта 2016
Цитата Ссылка 02 Март 2016 23:14

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

вот нашла в нете.Плочитайте.может Вам подойдет http://hrliga.com/index.php?id=788&module=profession&op=view. еще http://zib.com.ua/ua/11259-skorochennya_shtatu_pracivnikiv_hto_mae_perevagi_zalishitisy.html.Еще http://splf.ua/uk/publicatsii/zvilnennya-pracivnikiv-za-p1-ch1-st40-kzpp-skorochennya-chiselnosti-abo-shtatu-algoritm

yanabest
yanabest

yanabest

Имя: Яна
Группа: Активный пользователь
Сообщений: 832
Регистрация: 06.05.2014
Заходил(а): 21.11.2022 		Город: Николаев
Район: Ленинский
Телефон: 0972902593
Личная страница   |    Личное сообщение    |    в друзья
yanabest
Активный пользователь
   03 марта 2016
Цитата Ссылка 02 Март 2016 23:14

Всем привет!Девочки скажите пожалуйста какие сейчас законы по поводу сокращения??? а именно .. я в марте выхожу с декрета, но меня сократят первым днем.... сегодня получила по почте уведомление об этом.... подскажите пожалуйста, очень нуже совет, не хочеться чтоб меня обдурили ..если имеют право сократить то сколько мне положено в материальном отношении? Спасибо тем кто отзоветься!!!

Зайдите до юриста на инженерной в дворах 5 этажек есть Центр помощи, может он сможет вам помочь.

Просматривают эту тему:

Forum

Основные разделы сайта

Важная информация

Все права защищены, Сообщество Родителей Николаева 2015.
Использование любых материалов, размещенных на сайте, разрешается при условии ссылки на https://www.mama.mk.ua

Напишите нам