Їх все ж таки суттєво менше, та на менш ключових посадах, якщо не помиляюсь. Чи помиляюсь?

Яцынюк

для НИХ это мелочь, для простых смертных (особенно у нас в районах) - это очень много. но у нас (в моей структуре) пенсионеров практически нет. т.е. полетят живые люди, которые ЖИВУТ на эти деньги... а значит они станут на учет... но потом? дети, кредиты... они не исчезнут, они останутся... а работа -нет(при этом, у нас в районах люди не работают, а пашут... и, если убрать хотя бы 1, то я даже думать не хочу - как это будет, учитывая, что нагрузка сейчас вырастит...
поэтому меня и заинтересовал вопрос - а какая же экономия от ЭТОГО получится? учитывая вот такие сокращения - экономия 0, а нагрузка и покращення життя зашкалит(
вот это нужно анализировать, именно на сколько выгодно реальное сокращение на местах.

их уже не дают по уходу на пенсию - 1 27,03,2014.

можно все реструктуризовать с мозгами) для этого нужны хорошие толковые кадры - в зависимости от региона, от навантаження, от т.д. - а не все по 10%...
но, для этого нужно сесть и подумать...
на пенсию, в связи с последними постоянными сокращениями уйдут единицы, и то, на долевую - т.е. будут платить из фонда(
устроится на работу в крупных городах легко, т.е. основная часть останется без работы (на учете, и только через год без выплат()... пострадают и так только те, кто сегодня ниже плинтуса...
повторюсь, в данном вопросе - нужно подходить индивидуально к каждой организации... рассматривать - как лучше не только для сотрудников, но и для простых людей, которые обращаются в ту или иную организацию...
а за экономию - так только на 10-ти окладах экономят, ну и практически это самаЯ большая экономия...

большая часть трудоустроится из них?
основная часть встанет на учет, а , значит пособие по безработице в первые 3 месяца, если у вас стаж больше 10 лет, практически равен вашей з/п....
и, какая экономия больше полумиллиона?

100 тыс.
ставки такие:
http://novosti.kh.ua/налог-с-депозитов-кто-и-сколько-будет-п/

Я сверяла с принятым документом, так и есть.