Какую работу можете посоветовать?

Топикстартеру: на объявления в газетах рассчитывать не стоит особо. Стоящего там практически нет, а все привлекательное обычно не выдерживает даже первой проверки в телефонном режиме. С телефонным режимом тоже будьте осторожны: есть конторы, которые сшибают на таких классных объявлениях деньги. Т.е. вы звоните на платный номер телефона (вариации: дается городской номер, по которому милый девичий голос говорит, что да, вакансия есть, но надо уточнять детали самостоятельно вот по такому-то номерку. Платным оказывается именно этот номерок ) и потом неприятно удивляетесь, узнав, что баланс вашего счета приближен к дырке от бублика  Так что, увидев привлекательную вакансию, первым делом пробейте номер хотя бы по гуглу и ктозвонит. 

Название компании-конторы также хорошо бы проверять. Есть много сайтов, на которых можно почитать отзывы работников - как бывших, так и настоящих. Много, конечно, обиженных и проплаченных, но бегло отсмотрев, становится понятно, на что обратить внимание именно с этой компанией. Пара знакомых, задав на собеседовании нужные вопросы, быстренько для себя варианты поработать бесплатно исключили. Т.е. сэкономили себе и нервов, и денег.

И еще. Приведите в порядок резюме и рассылайте его сами - на все интересующие вас вакансии. Интернет сейчас на порядок информативнее и оперативнее, чем газеты-обзвоны. Мало разместить свое резюме, нужно самой каждый день на нескольких хотя бы сайтах вакансий отсматривать интересующие (поставьте на электронку автоматические рассылки - легче будет и быстрее) и рассылать свое резюме везде где можно. Работодатели сейчас по поиску резюме ищут мало или вообще не ищут, дают объявление - и кому надо, тот найдет.

А, и еще. Вещи, конечно, очевидные, но лучше и их четко осознавать для себя.

Везде, где предлагают сначала вложить, а потом зарабатывать - в каком бы то ни было виде - лохотрон. Вы ищете работу, за выполнение которой платят, а не где бы спустить денег. Собирать ручки, клеить конверты, выращивать бабочек и грибы на подоконниках, предварительно заплатив за материалы и получение, - лохотрон. Купить косметики сомнительного качества, а затем распространять ее - лохотрон. Работать не за зарплату, а за процент - в основном лохотрон, увы (((

Везде, где предлагается поработать без зарплаты на испытательном сроке - 100% лохотрон. Даже испытательный срок предполагает определенное количество выполненной вами - плохо ли, хорошо ли - работы. В случае с плохо - это риск, на который идет работодатель. Но зарплату он выплатить обязан! И этот момент оговаривается сразу. Нет зарплаты (или есть процент, например, от выполненного) - значит, вас берут на пару месяцев бесплатно поработать до следующего дурачка. 

У меня очень негативное мнение о работе наших кадровых агентств в городе, пусть даже в теме высказывались наоборот. Ваше право нести туда деньги, но, имхо, это лохотрон уже чуть продуманнее вышеперечисленных вариантов, но все же разводилово. Надумаете - очень внимательно читайте бумажку, которую вам подсовывают якобы на заключение с ними договоров. Часто-густо там сказано (в переводе с юридического на человеческий), что они предоставляют только информационные услуги, т.е. никакой ответственности за существование вакансий не несут. Например, за ваши деньги вам обязуются найти в течение месяца до 30 вакансий, а потом оказывается, что там давно взяли, там и слыхом не слыхивали, а  в остальных - свои варианты разводилова. В итоге деньги вы отнесли, и ждите себе хоть до морковкина заговенья своих вакансий...

И обращайте внимание на названия профессий и предлагаемых вакансий. С переводчиком - понятно  вот я сейчас открываю тот же ворк.юэй и вижу целых 9 вакансий для переводчиков ))) из них все 9 - в брачные агентства. Из них чуть ли не основное требование - внимание! "базовое знание английского языка". Базовое. К переводчикам. Ну вы поняли, да ))) Я о том, что сейчас теми же менеджерами называют для пущей важности все, что захотят. Даже уборщицы сейчас - "клининг-менеджер" ) но менеджер же!!! Поэтому составьте себе список вопросов к работодателю, и, в случае ответа на ваше резюме, попросите до собеседования возможности задать эти вопросы - по той же электронке. Вменяемые люди поймут, что это - отличная возможность сэкономить время, и кратко да ответят. А это, как верно заметили выше, отличный источник информации. Вполне возможно, что на этом этапе вы уже уясните, подходите ли вы для этой вакансии или нет, и есть ли смысл тратить время на собеседование. А если все ответы вас удовлетворят - тоже отлично, вы уже будете знать примерный круг обязанностей и четко понимать, на выполнение каких должностных обязанностей вы соглашаетесь; на собеседовании это пригодится 100%.

Агентство закрыто согласно новому Закону о занятости населения

Уважаемые клиенты

Деятельность нашего агентства ЗАПРЕЩЕНА ЗАКОНОДАТЕЛЬНО, согласно новому «Закону о занятости населения».  Вся информация о вакансиях БЕСПЛАТНА и доступна В ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ. Адреса указаны ниже

Закон вступил в силу с 01.01.2013

Раздел VI
УСЛУГИ ПО ПОСРЕДНИЧЕСТВУ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

4. Субъекты ведения хозяйства, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве,  обязаны

 А)сотрудничать с соответствующим территориальным органом центрального органа исполнительной власти, подавать территориальным органам центрального органа исполнительной власти, которая реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, ведомости о численности трудоустроенных ими лиц в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти, которая реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, по согласованию с центральным органом исполнительной власти из обеспечения реализации государственной политики в отрасли статистики.

Б) заключение договоров о сотрудничестве за отдельными направлениями деятельности, в том числе для обмена данными о свободных рабочих местах(вакансии) с центром занятости

В). Субъектам ведения хозяйства, которые оказывают услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, запрещается получать от граждан, которым оказаны отмеченные услуги, гонорары, комиссионные и другие вознаграждения.

Статья 53. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения

 В случае нарушения субъектом ведения хозяйства, который оказывает услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, требованиям части второй статьи 37 данного Закона взимается штраф в десятикратному размере минимальной заработной платы, установленной на момент выявления нарушения.